No hay lugar para el acoso y la discriminación en los lugares de trabajo de construcción. IMPACT ha desarrollado un video (presentación de PowerPoint con audio) para apoyar a nuestros miembros empleadores de herreros que realizan entrenamientos sobre el acoso y la discriminación. Estos materiales de apoyo están disponibles como un módulo a través de nuestro Centro de Aprendizaje en Línea. Animamos a los empleadores a desarrollar e implementar políticas y entrenamientos sobre el acoso y la discriminación con la orientación de los asesores legales. La duración del vídeo es aproximadamente una hora. El audio que describe la información presentada en las diapositivas fue grabado por un abogado con experiencia en el acoso y la discriminación.
El propósito de este video no es el de ser el programa de entrenamiento para el empleador. Más bien, este video está diseñado para ser parte del programa sobre acoso y discriminación del empleador, el cual debe incluir los siguientes componentes:
- Política aprobada y establecida sobre el acoso sexual y la no discriminación, con copias puestas a disposición de todos los empleados y trabajadores. Una plantilla de política que se puede adoptar para su uso por parte del empleador está disponible como parte de este módulo de conciencia y está disponible en el Centro de Aprendizaje en Línea.
- El empleador deberá mantener documentación en sus archivos que comprueben el acuse de recibo de la política y/o de la asistencia al entrenamiento sobre la política de acoso y discriminación. Formularios de muestra están disponibles como parte del módulo de conciencia en el Centro de Aprendizaje en Línea
Para ver el módulo de conciencia, primero debes pedir acceso utilizando este formulario en línea. Luego de llenar y presentar el formulario, recibirás más información por correo electrónico sobre cómo proceder.
Después de ver el video sobre acoso y discriminación, podrás imprimir un acuse de recibo que incluirá la fecha. Es posible que tengas que presentarlo como parte del programa de acoso y discriminación de empleadores.